Rendre lisibles les défis qui se posent à l'Entreprise

 

 

 

 

 

 

 

                                                               

                                      

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                  RESSOURCES HUMAINES        

 

 

 

 

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                          Le livre blanc  Droit du travail : les pièges à éviter. Ed Tissot.

                          Les vrais enjeux d' un Audit.   Dossier PDF de RR' Conseil.

 

    

 

RESSOURCES HUMAINES : des prestations sur mesure.

 

  • Réduire les charges sociales et les taux de cotisations AT/MP.

Identifier les différents leviers et définir un plan d'actions pour réduire les coûts sociaux et  optimiser  les cotisations AT/MP sans affecter les rémunérations.

 

 

  • Pratiquer un audit des paies : conformité, efficacité, stratégie.

Garantir la conformité de la paie, évaluer les risques et définir les mesures correctives.

 

  • Optimiser l'organisation R.H. & Paie autour des valeurs : capital humain et compétitivité.

Analyser les risques humains pouvant influencer la performance, prévenir les risques liés à la sécurité du travail et à l'absentéisme puis harmoniser l'organisation R.H. & Paie.

 

  • Anticiper les transformations et les évolutions.  

Pour peser sur les choix stratégiques et non plus seulement gérer leurs conséquences, nous mettons en place des outils exclusifs pour anticiper les transformations internes et externes.

 

 

Une question subsiste ?   Nous vous répondons sans engagement de votre part.