Conseil RH / Management

 

 

 

Nous vous proposons un accompagnement  pour la veille sociale et conventionnelle de votre entreprise. De l'audit social jusqu'à l'élaboration des mesures correctives, nous relions les compétences du contrôle et celles du conseil.

 

  • Définir l’environnement social et juridique à mettre en place.
  • Faire évoluer les hommes dans une organisation qui sait les motiver.
  • Réorganiser pour produire mieux.

 

Aperçu de nos prestations

 

Transfert de compétences et développement RH

 

√  Audit des services et méthodes RH (Ce volet de notre mission est réalisé pour mettre en évidence les améliorations possibles, il constitue  un outil pour aider le pouvoir décisionnel).

√  Analyse prévisionnelle RH  (mise en place des indicateurs d'alerte  et des tableaux de bord sociaux).

√  Mise en place d’un outil développé par nos soins pour une gestion de la productivité et du mérite individuel.

 

Conseil RH / Management / Droit du travail

 

Accompagner au quotidien pour garantir une qualité des pratiques » RH & Paie »

  • Conseil et assistance aux opérationnels, force de proposition

  • Préparation des documents contrats, lettres, certificats, affichages etc...

  • Accompagnement administratif du personnel et bonnes pratiques RH
  • Discipline : procédures, jurisprudences, documents, délais
  • Bilan des obligations sociales selon l'effectif de l'entreprise.

 Améliorer la performance et la compétitivité d'aujourd'hui : Contrôle de la gestion sociale

 

Piloter la performance par la prévention : les enjeux humains et financiers

  • Efficience : contrôles et procédures en interne, points de vigilance, communication

  • Amélioration des conditions de travail : qualité, sécurité, environnement
  • Le potentiel humain : utilité sociale, les leviers de la motivation, la performance
  • Les situations économiquement difficiles : dispositifs légaux, prévention, outils
  • Optimisation structurelle de la masse salariale : compétitivité
  • Outils décisionnels et opérations RH pour accompagner la stratégie métier et les objectifs
  • Anticipation des transformations : métier, marché, compétences, besoins en formation

 

 

RR' Conseil       rendre lisibles les défis qui se posent à l'Entreprise

 

RR' Conseil        contact@rr-conseil.fr                     01 83 62 71 46

 

 

 



20/12/2010
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