Optimisation des charges sociales et audit de la paie

 

La paie est une fonction essentielle de l'entrreprise,   elle  doit parfaitement   répondre aux   critères de  conformité, d' efficacité, et de stratégie. Nous  vous proposons notre expérience, pour mettre en place les outils et la méthodologie nécessaires afin de fiabiliser ce processus.

 


 

Optimisation des charges sociales

 Analyse du contexte social et de la culture d'entreprise (accords, temps de travail, contrats ...)

Etude des pratiques de la paie et des situations particulieres (maladie, AT, avantages ...).

Etude des cotisations et des assiettes de calcul (URSSAF, allègements, CSG-CRDS ...).

Etude des taxes assises sur les salaires (formation, handicapés, apprentissage ...).

Etude des éléments de la tarification AT (seuils d'effectifs, sisnistres, taux d'incapacité ...).

 

 

Audit

Evaluer, réduire vos risques et définir les mesures correctives pour une mise en conformité.

Optimiser vos charges sociales et construire un budget RH en phase avec la réalité.

Mesurer l'efficacité de votre "organisation paie" et mettre en place les axes d'évolution..

 

Conformité

√  Analyser  l’existant (circuits de collecte des informations, interfaces, et règles de la paie).

√  Redéfinir le cadre réglementaire : lois, convention collective, accords d’entreprise, usages.

√  Vérifier les bases des cotisations, les plafonds, et les calculs de réductions.

√  Contrôler les sujets à risques :  (avantages, frais, contrats aidés, taxe de prévoyance, limite des exonérations retraite et prévoyance, défiscalisation des heures supplémentaires, allègement Fillon, participation, accords transactionnels, prestations CE  etc…).

 

Efficacité 

√  Vérifier que le traitement de la paye répond aux attentes de l’entreprise.

√  Elaborer le plan de test sur la paie : échantillonnage, indicateurs et différents scenarii.

 

Stratégie

√  Détecter les risques en matière de fiabilité, et sécurité de la collecte des informations.

√  Construire les calendriers mensuels et annuels, et mettre en place les dates clés de la paie.

√  Etablir les règles de contrôle et d’archivage des données.

 

 

 

 

RR' Conseil       rendre lisibles les défis qui se posent à l'Entreprise

RR' Conseil       contact@rr-conseil.fr                     01 83 62 71 46



20/12/2010
0 Poster un commentaire

Inscrivez-vous au blog

Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour

Rejoignez les 6 autres membres