Qui sommes nous ?

 

RR’ Conseil : les clés de la gestion de vos ressources humaines.

 

Un nouveau cadre de développement pour l' Homme et l' Entreprise. 

Nos hommes peuvent se prévaloir d'une longue tradition dans l'activité de conseil qui est aujourd'hui au fondement de la qualité de notre travail.



RR' Conseil est une plateforme spécialisée dans le conseil en ingénierie des ressources humaines, l'audit des paies et une optimisation des charges sociales.

 

  • Notre mission

Optimiser la performance de votre entreprise, mobiliser les compétences de son capital humain, et renforcer sa cohésion sociale.


Face à une législation sociale qui évolue tous les jours, vous faire gagner en performance en simplifiant la gestion de votre entreprise. Pour ce faire, nous mettons en place dans les PME qui doivent conjuguer performances économiques et réalités socilales, des méthodes pour sécuriser et optimiser la fonction Paie & RH dans sa dimension règlementaire et organisationnelle. Nous agissons sur tous les éléments pour une réduction des coûts liés à la masse salariale, puis nous déployons nos outils pour faire de la gestion des R.H. un levier de développement pour l'entreprise.

 

  •  Notre démarche

RR' Conseil est né de la volonté de Raoul REY, d'apporter un service sur mesure pour accompagner nos clients des TPE/PME, dans leurs projets à fort enjeu humain et social.


Pour une mission ponctuelle ou la mise en œuvre d'un projet RH majeur, nous définissons ensemble vos besoins fonctionnels, et nous élaborons un service en parfaite adéquation avec vos objectifs.


Une expertise issue de l'expérience, mais aussi une qualité d'écoute et une réactivité qui ont pour seule priorité, de vous apporter une réponse efficace et personnalisée. Une disponibilité et un savoir-faire qui sont  les gages du succès de notre futur partenariat.

 

  • Notre déontologie

Nous  connaissons vos exigences,  nous sommes conscients de l'importance de notre mission, notre engagement répond à une double garantie de qualité et d'éthique. Le secret professionnel, comme la confidentialité sont au cœur de notre déontologie.  Les missions que nous acceptons sont celles qui entrent pleinement dans nos domaines de compétences.

 

  • Notre approche

Faire des RH un levier de développement pour l'Entreprise

Notre mission a pour vocation, de concilier les valeurs et les impératifs économiques de votre entreprise avec ses réalités sociales. La culture économique et financière est désormais une fonction  incontournable de notre expertise. Notre rôle de partenaire nous conduit à dialoguer et à parler avec vous  de «stratégie et métier».

 

Le facteur humain au cœur du développement de l'entreprise

Notre idée de la gestion des ressources humaines repose sur deux convictions étroitement liées :

 

« Une conception de l'Entreprise, et une certaine conception de l'Homme dans cette Entreprise » 


Notre équipe s'efforce par le dialogue, le conseil et la préconisation d'influer sur les objectifs globaux de votre organisation, en mettant en valeur l'importance de son  capital humain. Pour cette raison, nos solutions sont toujours personnalisées, et prennent en compte la culture d'entreprise et le vécu des Hommes.

 

D'une mission d'accompagnement à une fonction d'anticipation

Pour peser sur les choix stratégiques et non plus seulement gérer leurs conséquences en matière de ressources humaines, nous devons anticiper les transformations (internes ou externes à l'entreprise), alerter les dirigeants sur les raisons de ces mutations  et proposer les solutions appropriées.

 

Une bonne  gestion des RH participe directement au développement de l’entreprise

Vous nous confiez les fonctions complexes pour lesquelles votre entreprise n’a pas de compétence en interne. Une équipe expérimentée vous conseille, et vous libère des tâches administratives. Vous pouvez désormais consacrer du temps à vos clients, à la qualité de vos prestations ou services, ainsi qu'à la compétitivité de vos équipes.



31/10/2010
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